Falta somente a assinatura do prefeito João da Costa, que deve ser dada até a próxima sexta-feira, dia 24 (leia entrevista completa na última página). Assim que o concurso for autorizado, a organizadora será escolhida. A estimativa é que todo o processo seletivo ocorra ainda este ano, para que as nomeações sejam feitas já no início de 2012.
As remunerações iniciais irão variar entre R$719 e R$8.222, de acordo com a função. "Todos têm adicional por desempenho de equipe, que varia de acordo com a produção no serviço. A gratificação de insalubridade também é para todos e os que têm carga de 40 horas contarão com vale-refeição. E, além disso, está para ser aprovado o Plano de Cargos e Carreiras para a área médica", conta. Outra boa perspectiva de aumento salarial é que, de acordo com a gestora, haverá um reajuste de, no mínimo, 4% dos vencimentos atuais. As contratações obedecerão ao regime estatutário, garantindo estabilidade profissional aos servidores.
Um dos principais motivadores do futuros candidatos é o histórico de contratações da prefeitura. Conforme Cinthia Kalyne, a secretaria tem 8.200 servidores e fetivos e apenas 230 temporários, todos substituídos após a homologação da próxima seleção.
Seleção - Com relação às provas, Cinthia Kalyne diz que devem se manter questões sobre temas de 2008. Dessa maneira, os futuros candidatos ao cargo de agente de saúde ambiental e combate a endemias, que requer apenas o nível médio, deverão responder a questões sobre Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos. "Mesmo assim, é provável que hajam algumas mudanças, até para se adequar à nova política e ao novo modelo de gestão do município", adianta. Para os cargos de nível superior, haverá, também, avaliação de títulos.
Fonte: Folha Dirigida
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